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商品訊息功能
商品訊息描述
★ 最大秤重量300G
★ 0.1公克超微量高精度
★ 專業級四種量測單位
★ 重量追加、扣重計量功能
★ 重量鎖定方便讀取
★ 非供營業交易使用
【Dr.AV】電子式微量湯匙秤
最小秤重:0.1公克
最大秤重:300公克CP值超高
精準誤差值:±0.3公克
單位選擇:公克(g)/盎司(oz)/格令(gn)/克拉(ct)
體積:長23x寬5.6x高2.5公分(cm)
材質:ABS
使用電源:3V電池(CR2032*1)內含
重量:45公克
使用環境:0℃~40℃
產地:中國(出廠前，皆經砝碼校正檢測包裝，品質保證)
注意事項
※ 本產品有保固貼紙，撕毀恕不保固。
※ 使用湯匙秤請儘量保持水平位置，適度傾斜會影響其精準度。
※ 使用前請先打開電池蓋(大力按下，往外推)取出電池阻隔片才可使用。
※ 抽取電池阻隔片請勿大力拉取，否則容易電池式彈簧損壞。
※ 當物品的重量超重或太輕，電子秤則無法顯示。
※ 請避免重壓和重擊，而造成損壞。
※ 請勿在有無線電波及磁場的場合下進行使用電子秤。
※ 勿放置在太陽下曝曬或高溼氣環境。
※ 長時間不使用時，請取下電池，以防漏液造成損壞。
※ 請勿長時間放置物品於秤盤上，避免影響測量精準度。
※ 本產品非供營業交易、證明或公務檢測之用途。
※ 本產品並無防水功能，秤液體產品，避免漏液滲入本體，以免損壞。
※ 產品規格若有修改不另通知。
※ 依國家度量衡法，經營度量器業者，公司營利事業登記證必須具有度量衡項目，同時須取得度量衡業許可執照，使得營業。
※ 本公司己依法規辦理登記，證照齊全，合法銷售，請安心購買。
※ 本產品使用若字漸漸不清楚時，請更換電池。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國女子網球名將大威廉絲(Venus Williams)今天(18日)以直落二輕鬆挺進澳洲網球公開賽(Australian Open)女子單打第三輪。
大威在去年澳網女單第一輪就意外出局，今年則成為首批打進第三輪的選手。大威以6比3、6比2擊敗瑞士女將沃吉莉(Stefanie Voegele)，對戰紀錄維持完美的3勝0敗。
大威生涯未曾獲得澳網的女單冠軍。在2003年雖然曾打進決賽，但最終敗給了自己的妹妹小威廉絲(Serena Williams)。近年來在澳網的最佳表現是2015年闖進了女單半準決賽。
新頭殼newtalk
高雄市5家事業單位違反性別工作平等法，高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等，其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後，還開除投訴女員工，且未做補救等措施，分別裁處20萬元罰鍰。
高雄市勞工局說，高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動，活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾，這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後，當月即被開除。
勞工局指出，性別工作平等法明文規定，僱主知悉員工有遭性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施，但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應有補救等措施，反而是開除女員工，依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元，但高雄市就業評議委員會審議時認為，高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴，還開除投訴人，應加重處罰，這2單位因此各被開罰20萬元。
被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時，對懷孕員工採取不利對待，該員工於安胎休養期間更換產檢醫院，期間有4日尚無醫生診斷可涵蓋，公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。
另，君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金，兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪，2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定，皆各裁處2萬元罰鍰。
勞工局指出，基於母性保護意旨，雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益，並依法給付薪資，不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因，在這種涉及「混合動機的歧視」案件中，雇主必須舉證，說明解雇該員工非因員工懷孕之因素，倘雇主舉證不足，將裁處30萬-150萬元。
此外，雇主一旦知悉性騷擾情事，應採取立即糾正及補救措施，並審慎調查，採取適當解決措施，違者將處10萬至50萬元，並公布事業單位名稱、負責人姓名，提醒雇主切勿觸法。
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